我是公交车司机 因为发生了交通事故 请问我公司合法吗?停工期间工资就只有几百元

更新时间:2019-05-31 18:29:20人浏览
问题描述:
我是公交车司机 因为发生了交通事故 事故金额在10000元左右 公司对我做出了停工6个月的处理 停工期间还要按照公司安排到各个事故易发路段站岗 我公司合法吗司对我做出了停工6个月的处理 停工期间还要按照公司安排到各个事故易发路段站岗 请问我公司合法吗?我是公交车司机 因为发生了交通事故 事故金额在10000元左右 公司对我做出了停工6个月的处理 停工期间还要按照公司安排到各个事故易发路段站岗 请问我公司合法吗? 停工期间工资就只有几百元我是公交车司机 因为发生了交通事故 请问我公司合法吗?停工期间工资就只有几百元
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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出了交通事故,对方要求赔偿,建议通过交警大队处理,一般情况下,如果是轻微的交通事故,会用简易程序快速处理,如果严重的,可能会走一般程序,先了解情况,后面确定责任,最后进行赔付,如果你的车交了保险,还要与保险公司取得联系,保险公司会理赔,赔付一些钱。
2019-05-31 18:02:19
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交通事故子女抚养费计算办法
1、受害人死亡的
(1)城镇居民为:
被抚养人为未成年人:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N<18);
被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×20年,(但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算)÷扶养义务人人数
(2)农村居民为:
未成年人:扶养费=(市公布)上一年度农村居民人均年消费性支出×(18-N)(N<18)÷扶养义务人人数。
被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度农村居民人均消费性支出×20年,(但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算)÷扶养义务人人数
2、受害人伤残的,上述公式
(1)、
(2)再乘以伤残度(1级为100%,2级为90%至直10级10%计算)
3、赔偿义务人承担的范围。受害人是唯一扶养人,侵害人应当承担被扶养人的全部生活费;还有其他同一顺序扶养人的,侵害人应当承担受害人承担的份额。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
4、赔偿总额的限制。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
5、依法应当由受害人扶养的人,在受害人死亡以前不需要其实际扶养,而在受害人死亡后至人民法院裁判前丧失劳动能力且无生活来源要求侵害人支付必要生活费的应当支持。受害人死亡后出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。
6、因交通事故造成残疾或者造成死亡的,被扶养人还是胎儿,在他出生以后,也应该赔偿。胎儿在未出生前虽尚不具有权利能力,不享有被扶养的权利。但是胎儿在出生之前,已经事实上存在了,并且终究要出生成为一个活体的人或死胎。如果在胎儿孕育过程中,作为胎儿的扶养人被致死,其出生后应有行使扶养损害赔偿权。
重大的交通事故,很可能造成人员死亡,一些幸存者也难免落下一些残疾。这对其以后的生活都会有影响。根据受害者,所评定出的伤残等级,再参考当地的生活水平,给付其子女的抚养费。伤残越重,给的钱越多。
2019-05-31 18:10:09
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《人身损害赔偿解释》第20条规定:误
工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2019-05-31 18:21:41
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公司停工让员工待业还应发工资。
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
2019-05-31 18:29:20
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