员工要离职，上司不肯给离职表怎么办?
更新时间：2024-05-23 11:50:18人浏览
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员工要离职，上司不肯给离职表怎么办
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可以自行申请辞职，无需公司同意。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，只需提前通知用人单位即可。如果上司不肯给离职表，并不影响你行使辞职权利。如公司因此产生违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，只需提前通知用人单位即可。如果上司不肯给离职表，并不影响你行使辞职权利。如公司因此产生违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-05-23 11:48:05
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处理方式有自行申请辞职和提前书面通知解除。
自行申请辞职适用于一般情况，而提前书面通知解除则更为正式，可确保离职的合法性和权益。选择哪种方式取决于你的具体情况和离职的紧迫性。如有纠纷，可咨询专业律师或向劳动部门求助。
自行申请辞职适用于一般情况，而提前书面通知解除则更为正式，可确保离职的合法性和权益。选择哪种方式取决于你的具体情况和离职的紧迫性。如有纠纷，可咨询专业律师或向劳动部门求助。
2024-05-23 11:48:08
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可以自行辞职，无需公司同意。
具体操作：1. 提前三十日（试用期内提前三日）向用人单位发出书面辞职通知。2. 保留辞职通知的副本或邮寄凭证作为证据。3. 等待三十日期满，劳动合同即解除。4. 如公司拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉。
若公司存在违法行为，如未支付工资等，可一并投诉。
具体操作：1. 提前三十日（试用期内提前三日）向用人单位发出书面辞职通知。2. 保留辞职通知的副本或邮寄凭证作为证据。3. 等待三十日期满，劳动合同即解除。4. 如公司拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉。
若公司存在违法行为，如未支付工资等，可一并投诉。
2024-05-23 11:50:18
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