请问，因业绩不合格被公司辞退，但老板没有签订劳动合同，这种情况有赔偿吗
更新时间：2024-05-23 08:54:05人浏览
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请问，因业绩不合格被公司辞退，但老板没有签订劳动合同，这种情况有赔偿吗
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有赔偿。未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资补偿，时间从用工一个月到满一年。同时，无故辞退劳动者，应双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，不处理会影响劳动者权益。
2024-05-23 08:51:55
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有赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁快速但裁决不一定最终，诉讼则更具法律效力，可根据自身情况决定。
2024-05-23 08:52:05
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有赔偿，因未签劳动合同被辞退，可申请双倍工资和经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-23 08:54:05
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您好，如您情况描述，工作10天被无故开除的，一般可以认定为违法解除劳动合同，您可以主张1个月工资的赔偿金解决。
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法律分析：1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1
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