我就想了解一下未满十八岁的公司里招算不算童工?
更新时间:2024-05-23 05:22:04人浏览
问题描述:
我就想了解一下未满十八岁的公司里招算不算童工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111901人 · 响应时间 平均4分钟内
未满十八岁但已满16周岁不算雇佣童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,满十六周岁可以参加工作。如果招用未满十六周岁的未成年人,将面临法律处罚。
2024-05-23 05:20:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131981人 · 响应时间 平均5分钟内
未满十八岁但已满16周岁可以参加工作,但需遵守相关法律法规。如果确实雇佣了未满16周岁的童工,应立即停止并报告相关部门,同时配合相关部门的调查和处理,以减轻可能的法律后果。
2024-05-23 05:20:23
咨询我
已帮助190124人 · 响应时间 平均1分钟内
满16岁不算童工。但需注意,用人单位应保障其接受义务教育的权利,不得安排其从事过重、有毒、有害等劳动。如违法雇佣,将面临罚款等处罚。对于未满16岁的童工,应立即解除劳动关系并报相关部门。
2024-05-23 05:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满十八不算童工,童工是指未满十六的未成年人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁的人不一定算是童工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:餐厅雇用童工的涉嫌违法,可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要当地劳动部门备案才可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,待确定为工伤之后,提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地工资拿不到的,可以向劳动监察委员会申请调解,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按下列标准计算劳动者的加班费是合法的:在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍计算;在休息日加班且不能调休的,至少按其日常工资的两倍来计算;在法定节假日加班的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览