劳务关系和劳动关系如何区分
更新时间：2024-05-23 02:38:05人浏览
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劳务关系和劳动关系如何区分
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务关系与劳动关系有明显区别。劳动关系主体确定，为用人单位与劳动者，适用《劳动法》，须订立书面合同。而劳务关系主体不确定，可以是法人、自然人等平等主体，合同形式灵活，适用《劳动合同法》。混淆两者会影响到工资、社保等待遇。
2024-05-23 02:36:08
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区分劳务和劳动关系，常见方式包括：查看合同类型、主体性质、报酬支付方式等。选择不同处理方式时，应结合实际情况，如工作性质、双方协商情况等，以确保自身权益得到保障。
2024-05-23 02:36:12
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劳务与劳动关系不同。劳务关系主体广泛，合同形式多样。劳动关系则要求书面合同，主体特定。处理时，先确定合同类型，再明确双方权利义务，最后根据实际情况选择合适方式保障权益。
2024-05-23 02:38:05
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