下没签订劳动合同超一年,现在被公司无故辞退,可以申请劳动仲裁补偿吗?

更新时间:2024-05-22 05:26:04人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下没签订劳动合同超一年,现在被公司无故辞退,可以申请劳动仲裁补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助104085人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,未签订劳动合同被辞退,用人单位应支付经济补偿,按劳动者工作年限计算。如用人单位单方面解除,应支付双倍赔偿金。
2024-05-22 05:23:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145757人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿或赔偿金。选择处理方式时,需考虑证据充分性、诉求合理性及法律程序复杂性。建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁。
2024-05-22 05:24:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131781人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请。需准备申请书、身份证明等材料,证明劳动关系及被辞退事实,提交劳动仲裁委员会。仲裁委会根据情况作出裁决,要求公司支付相应补偿。如对结果不满,可依法起诉。
2024-05-22 05:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同离职超过一年还能申请吗
没签劳动合同离职超过一年还能申请吗
没签劳动合同离职超过一年还能申请。劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动
劳动合同纠纷
人浏览
您 好,可以申请双倍工资
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
超过1年未签劳动合同能要求补偿吗
超过1年未签劳动合同能要求补偿吗
超过1年未签劳动合同不能要求补偿。用人单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资,自用工的第二个月起计算至满一年时为止。法律
劳动合同纠纷
人浏览
如果公司降薪行为不合法,您辞职时可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬,员工有权解除劳动合同并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗
员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗
员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁,离职未超过1年均可申请劳动仲裁。如已就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利
劳动纠纷
人浏览
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给经济补偿金的情况
不给经济补偿金的情况
经济补偿大部分都是用人单位将员工辞退的情况给与的,但是并不是所有的情况都可以给与补偿金,它的给与是符合一定的条件的,比如说我们违反了国家法律的规定或者是违反了公
经济补偿金
人浏览
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
劳动纠纷
人浏览
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,也可以直接仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,也可以直接仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询