劳动合同中怎么约定试用期呢，法律的规定是什么
更新时间：2024-05-22 01:58:04人浏览
问题描述：
劳动合同中怎么约定试用期呢，法律的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51414人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同中试用期根据合同期限约定，最长不超过六个月。依据《劳动合同法》规定，试用期与合同期限相关，不得超出法定限制，否则约定无效。及时处理可避免违法风险，确保合同有效性。
2024-05-22 01:55:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170697人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中试用期约定应合法合规，通常根据合同期限来设定。选择处理方式时，需考虑合同具体条款、双方协商情况以及法律法规要求，确保试用期约定既符合法律规定，又满足双方实际需求。
2024-05-22 01:56:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92266人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期约定需依法进行。操作如下：1. 确定劳动合同期限；2. 根据期限约定试用期，如三年以上合同可约定六个月试用期；3. 确保试用期工资合法，不低于约定工资的80%；4. 试用期包含在合同期限内，不得单独约定。
2024-05-22 01:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司认定试用期员工不符合岗位要求时，可以采取的处理措施包括解除劳动合同或协商延长试用期等。具体选择应根据员工的表现和公司的实际需求来决定。对于严重违反规定或造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业约定试用期要合法。具体操作为：1.根据劳动合同期限确定试用期；2.试用期最长不超过6个月；3.同一员工只能约定一次试用期；4.以完成任务为期限或不满3个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
单位违法约定试用期，常见处理方式有：1.向劳动行政部门投诉，要求单位改正；2.若已履行违法试用期，可要求单位支付赔偿金。选择时，应优先考虑通过行政途径解决，若无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法试用期若干问题
试用期，可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一：先试用，后签劳动
劳动合同订立
人浏览
试用期规定简要操作：劳动合同期限决定试用期，最长不超6个月。具体操作：1)合同期3个月-1年，试用期不超1个月；2)合同期1-3年，试用期不超2个月；3)合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定劳动合同的试用期如下：1.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期最长约定1个月；2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长约定2个月；3.劳动合同期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
约定劳动合同的试用期遵守以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你公司可根据劳动合同期限的长短来确定试用期。一般普工的劳动合同期限较短，可约定较短的试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询