我想问一下我在工厂出了工伤去鉴定了是十级,当时劳动局赔偿了,请问我现在还能申请劳动仲裁吗

更新时间:2019-04-17 17:19:51人浏览
问题描述:
我想问一下我在工厂出了工伤去鉴定了是十级,当时劳动局赔偿了,公司也赔偿了,后来我辞工出厂了到现在有三年了,可当时公司在我住院期间只补偿最低工资我却没有按平均给。请问我现在还能申请劳动仲裁吗我想问一下我在工厂出了工伤去鉴定了是十级,当时劳动局赔偿了,请问我现在还能申请劳动仲裁吗
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是工伤的话,那么就应该按照劳动能力鉴定的标准进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-04-17 17:02:28
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已帮助95518人 · 响应时间 平均3分钟内

1、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  
(二)住院伙食补助费;
  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  
(九)劳动能力鉴定费。
  
2、因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
  
(一)治疗工伤期间的工资福利;
  
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-04-17 17:03:57
综合法律律师团队 咨询我
已帮助59195人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
  
一、工伤医疗
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
  
二、停工留薪期
  
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
  用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
2019-04-17 17:11:56
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先予执行
1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2019-04-17 17:19:51
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