工厂搬迁，没签劳动合同，做了十年有没有赔偿，?
更新时间：2024-05-21 17:26:03人浏览
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工厂搬迁，没签劳动合同，做了十年有没有赔偿，
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工厂搬迁一般无需赔偿，但如因此解约，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如违法解约，需双倍赔偿。
2024-05-21 17:24:00
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工厂搬迁解约时，劳动者可要求经济补偿。选择处理方式时，应考虑是否已签订劳动合同、搬迁是否导致合同无法履行等因素，合理维护自身权益，必要时可寻求法律援助。
2024-05-21 17:24:05
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工厂搬迁解约，可要求补偿。如已签订劳动合同且搬迁不影响合同履行，则继续履行；如搬迁导致合同无法履行，可要求工厂支付经济补偿，标准按工作年限和月工资计算；如工厂违法解约，可要求双倍赔偿。
2024-05-21 17:26:03
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