劳动争议仲裁申请时效的规定是什么
更新时间：2024-05-21 16:32:04人浏览
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劳动争议仲裁申请时效的规定是什么
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劳动争议仲裁申请时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，时效从知道或应知权利被侵害日起算，若主张权利、请求救济或对方同意履行义务，时效中断并重新计算。超出时效可能影响权益保护。
2024-05-21 16:30:32
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劳动争议仲裁申请时效内，应及时申请仲裁。如超出时效，可尝试与对方协商或寻求法律援助。选择处理方式时需综合考虑案情、证据及自身情况，确保权益得到最大保障。
2024-05-21 16:30:44
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劳动争议仲裁时效一年。时效内应申请仲裁，如中断则重新计算。超出时效可协商或法律援助。注意保留证据，确保权益。
2024-05-21 16:32:04
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