offer里写明了薪资但是劳动合同里没有注明，这种情况签订的劳动合同具有法律效力吗
更新时间：2024-05-21 15:22:04人浏览
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请问offer里写明了薪资但是劳动合同里没有注明，这种情况签订的劳动合同具有法律效力吗
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劳动合同未注明薪资，但如果是双方依法订立，仍具有法律效力。依据《劳动合同法》，劳动报酬是劳动合同必备条款，缺失可能影响劳动者权益，建议及时补充并签名确认。
2024-05-21 15:19:57
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针对劳动合同缺失薪资条款，常见处理方式为补充协议。双方可协商具体薪资，签订补充协议并签名盖章，以确保合同完整性和法律效力。
2024-05-21 15:20:21
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劳动合同缺薪资条款仍有效，但建议补充。操作如下：1.双方协商确定具体薪资；2.签订书面补充协议；3.协议中明确薪资数额及支付方式；4.双方签名或盖章确认。
2024-05-21 15:22:04
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你好，可以，算证据，可以举证。
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