给公司造成损失离职后要赔偿吗
更新时间：2024-05-21 13:58:03人浏览
问题描述：
给公司造成损失离职后要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122186人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后是否需要赔偿公司损失，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方应按劳动合同约定履行义务。若因员工过失造成损失且合同有约定，则可能需要赔偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信用受损。
2024-05-21 13:55:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92651人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后是否赔偿公司损失，要看损失原因及合同约定。一般可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商快速但可能不彻底，仲裁诉讼更权威但耗时较长。
2024-05-21 13:56:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109832人 · 响应时间 平均3分钟内
视情况而定。若因员工故意或重大过失造成损失，且合同有约定赔偿责任，则需赔偿。具体操作包括：协商确定赔偿金额和方式，或通过仲裁、诉讼等法律途径解决争议。
2024-05-21 13:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，给公司造成损失通常需要赔偿。依据相关劳动法律法规，如因劳动者个人原因导致用人单位经济损失，用人单位有权按劳动合同约定要求赔偿。赔偿可从工资中扣除。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金的发放条件
现在很多人在城市里工作，公司人员流动性很大，如果不是因为主观原因要离职的情况，公司要给予员工经济补偿金，但是也是有一定条件的，那么离职补偿金的发放条件是什么？离
劳动争议管辖
人浏览
您好，如果员工存在故意或重大过失的，需要承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问：离职补偿金的上限限制
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
企业法律顾问
人浏览
劳动者在试用期内辞职造成公司损失，如果劳动者具有过错，例如违法解约的，需要赔偿。公司可以从其工资中予以扣除，每月的扣除部分不能高于劳动者当月工资的20%。但如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这种情况，要看损失的原因是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 协商不了可以走法律程序的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工给单位造成损失，如果是因其个人原因造成的，单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为赔偿，但扣除的比例不得超过其月工资的百分之二十。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您提供法律服务
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工给公司造成损失需根据情况进行赔偿。1、如果公司和员工在劳动合同中，约定了员工的赔偿责任，并且公司在可以完成举证责任的情况下，员工需承担相应的赔偿责任；2、员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞退公司要不要给赔偿，需视情况而定：1、如果单位没有正当合法理由单方辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询