辞退员工补偿标准是怎么样的?

更新时间:2024-05-21 06:44:04人浏览
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辞退员工补偿标准是怎么样的?
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辞退员工补偿标准依据《劳动合同法》第四十六条,若符合规定情形,用人单位应支付经济补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。违法辞退需支付两倍赔偿金,过失性辞退则无需赔偿。
2024-05-21 06:41:53
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辞退员工补偿常见的处理方式有支付经济补偿、支付双倍赔偿金或无需赔偿。具体选择取决于辞退情况,如合法且符合规定情形则支付补偿,违法辞退则支付双倍赔偿,过失性辞退则无需赔偿。
2024-05-21 06:42:07
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辞退员工补偿标准依据实际情况而定。符合《劳动合同法》第四十六条情形,按年限支付经济补偿;违法辞退,支付双倍赔偿金;过失性辞退则无需赔偿。操作时需结合具体情形判断,确保合法合规。
2024-05-21 06:44:04
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