请问我在现在单位上班8个月了，然后公司要辞退我，我这个赔偿应该怎么计算
更新时间：2024-05-21 06:22:06人浏览
问题描述：
请问我在现在单位上班8个月了，然后公司要辞退我，我这个赔偿应该怎么计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154691人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法规定，您在公司工作8个月，若被辞退，公司应支付您1个月工资作为经济补偿。这是按照您在公司工作年限来计算的，六个月以上不满一年的按一年计算。如果公司不支付，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-21 06:20:06
咨询我
已帮助186807人 · 响应时间 平均4分钟内
您被公司辞退，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，如无法达成一致，可寻求工会或第三方协助调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。
2024-05-21 06:20:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162415人 · 响应时间 平均4分钟内
被辞退后，您有权要求经济补偿。具体操作为：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 如协商不成，可向调解组织申请调解；3. 调解无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。请保留相关证据以支持您的诉求。
2024-05-21 06:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
你好应按三年计算经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司在你怀孕期间把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司辞退员工的赔偿金：1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资结算到工作结束之日。如果用人单位能证明不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，否则需要支付补偿金。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反法律依据：《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准：如果单位具有无过错性辞退员工等应支付补偿的情形，则员工在单位每工作一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是违法辞退的话，应该赔偿一个月工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按24月月工资赔偿，前提是用人单位已经违法辞退了你
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看是否构成违法性辞退哈
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询