家人在单位上班当天在宿舍死亡可以认定工伤吗
更新时间：2024-05-20 20:40:27人浏览
问题描述：
家人在单位上班当天在宿舍死亡可以认定工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55636人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在宿舍休息期间发病身亡，一般不能认定工伤。工伤认定需满足工作时间、工作地点、工作原因三个要素，而员工在宿舍休息不符合这些条件。依据《工伤保险条例》第十四条，此种情况不符合工伤认定情形。
2024-05-20 20:37:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126363人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在宿舍身亡一般不被视为工伤，但可寻求其他救济途径。如与单位协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择哪种方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分性等。
2024-05-20 20:38:04
咨询我
已帮助150397人 · 响应时间 平均3分钟内
一般不能认定工伤。如希望获得补偿，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉。需收集相关证据，如医疗记录、死亡证明等，以支持主张。
2024-05-20 20:40:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对上班路上突发脑出血死亡的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。具体选择应根据实际情况判断，如符合工伤条件，应尽快向相关部门申请工伤认定以保障权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
在宿舍身亡的情况，处理方式通常包括与雇主协商、申请工伤认定和提起民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情形和证据，如存在工作相关性，可尝试申请工伤认定；否则，考虑通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
你好，我们需要了解您受伤的具体情况，包括受伤的时间、地点以及与工作的关系，才能准确判断是否属于工伤。建议您提供更多详细信息，以便我们能够给出更准确的回答。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
需要法医临床检查后确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在宿舍休息期间发病身亡，一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工在宿舍休息发病身亡，不符合这三条要素，因此一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问事故责任是怎样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
多大年龄，具体了解下呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，什么时候的事，多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
下班后一个小时内在宿舍摔伤导致死亡，不可以认定为工伤工亡
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不构成工伤，根据法律规定，职工只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或经抢救在48小时之内死亡的，可以认定视同工伤。员工已经回到宿舍休息，发生脑溢血的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询