我想问的事是餐饮离职的问题。我现在是在餐饮，然后现在差不多要做蛮了两个月了但是想离职公司说要我在离职之前需要做满30天才可以正常离职
更新时间：2024-05-20 18:08:05人浏览
问题描述：
你好。我想问的事是餐饮离职的问题。我现在是在餐饮，然后现在差不多要做蛮了两个月了但是想离职公司说要我在离职之前需要做满30天才可以正常离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68002人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，员工在正常情况下提前离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但如果你工作未满两个月，且处于试用期，则只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，你需要确认自己是否处于试用期，再决定提前通知的天数。
2024-05-20 18:05:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105767人 · 响应时间 平均1分钟内
即使公司不同意你提前离职，你仍可以在履行了提前通知义务后离职。这是你的法定权利。如果公司因此扣发工资或采取其他不当措施，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
2024-05-20 18:06:10
咨询我
已帮助91968人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司未支付你应得的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
2024-05-20 18:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以和老板协商，当初是否签订用工合同了呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
您好，您的情况建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，根据您所陈述的问题，可以通过电话沟通
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定，如果有按约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一般情况下，提出辞职需要在离职一个月前做出，这样做是为了进行离职交接手续或者方便单位重新招人填补空缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
