劳动者提出辞职是否有经济补偿
更新时间：2024-05-20 17:24:06人浏览
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劳动者提出辞职是否有经济补偿
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劳动者辞职是否有经济补偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若劳动者无过错且用人单位单方面解除合同，应支付赔偿金。若用人单位未提前30天通知解除劳动合同，也需支付补偿。
2024-05-20 17:21:47
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劳动者辞职经济补偿的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致，仲裁居中，诉讼权威但耗时较长。
2024-05-20 17:22:06
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劳动者辞职经济补偿视情况定。如公司单方面解除合同，应支付2倍赔偿金；如公司未提前30天通知解除，支付1个月工资。操作包括：保留证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-20 17:24:06
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