公司的保密协议里面附带竞业协议这合法吗？
更新时间：2024-05-20 15:54:06人浏览
问题描述：
你好，请问下公司的保密协议里面附带竞业协议这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107380人 · 响应时间 平均1分钟内
公司保密协议附带竞业协议是合法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位可与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，要求劳动者在离职后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的业务，同时应按月给予经济补偿。如劳动者违反约定，需支付违约金。
2024-05-20 15:51:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198199人 · 响应时间 平均1分钟内
公司保密协议附带竞业协议是常见的法律处理方式。选择此方式可保护公司商业秘密，防止员工泄露。但需注意，竞业协议应明确限制范围、期限及经济补偿等条款，以确保合法有效。同时，公司应按时支付经济补偿，否则员工有权解除竞业限制。
2024-05-20 15:52:04
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助59631人 · 响应时间 平均1分钟内
合法。竞业协议需明确双方权利义务，包括保密事项、竞业限制期限、经济补偿等。员工离职后应遵守协议，不得从事竞争业务。公司则需支付经济补偿。如员工违约，公司可追究其法律责任。
同时，公司应确保协议内容合法合规，避免侵犯员工权益。
同时，公司应确保协议内容合法合规，避免侵犯员工权益。
2024-05-20 15:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和负有保密义务的劳动者可以签订保密协议，并且在保密协议里面约定竞业限制。所以竞业限制可以写在保密协议中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议不是竞业限制。区别如下：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，严格来讲，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议没有保密费是合法的。没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。法律依据：《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业保密协议解除条件
什么东西的签订与解除，都是需要一定的条件的。特别是有些保密协议解除，与其他的解除相比较，保密协议解除又有哪些相关的条件呢？又有哪些注意事项呢？我相信你有兴趣了解
合同法律
人浏览
相关的保密协议和竞业禁止可以问下公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览