签了入职登记表，没签劳动合同，现在要离职说没做满三个月不能离职合法吗？
更新时间：2024-05-20 14:32:06人浏览
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签了入职登记表，没签劳动合同，现在要离职说没做满三个月不能离职合法吗？
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离职权利不受未签劳动合同影响。根据《劳动合同法》，即使未签书面合同，劳动关系仍受保护。若用人单位以未做满三个月为由限制离职，可协商或依法提前通知解除劳动关系。
2024-05-20 14:30:27
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离职时如未签劳动合同，可协商解除或通过法律途径解决。选择协商可快速解决问题，保持双方关系和谐；选择法律途径则更正式，可能涉及劳动仲裁或诉讼，但可确保自身权益。
2024-05-20 14:30:49
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可以离职。如已提前通知用人单位并协商一致，可直接离职；如用人单位不同意，可提前三十日书面通知解除劳动关系；在试用期内，提前三日通知即可离职。
2024-05-20 14:32:06
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