试用期辞职是否需要赔付培训费呢
更新时间：2024-05-20 13:08:05人浏览
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试用期辞职是否需要赔付培训费呢
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试用期辞职一般不需赔付培训费，除非公司提供了专项培训并约定了服务期，员工违反则需赔偿。依据《劳动合同法》规定，员工违反约定解除劳动合同可能承担赔偿责任。
2024-05-20 13:05:44
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试用期辞职涉及培训费赔付，要看是否有专项培训和约定服务期。有约定且违约则需赔偿，无约定则无需赔偿，可根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-05-20 13:06:07
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试用期辞职一般不需赔培训费。如果公司提供了专项培训并约定服务期，员工辞职需按约定赔偿。如无专项培训或未约定服务期，员工可正常辞职，无需赔付。
2024-05-20 13:08:05
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