我在奶茶店上班，已经半个月了，一开始去面试的时候说工资2700，有三天试用期
更新时间：2024-05-20 07:28:03人浏览
问题描述：
我在奶茶店上班，已经半个月了，一开始去面试的时候说工资2700，有三天试用期，现在又说我在实习期，要通过考试才能给我发2700，不然就是算实习期工资2100，如果她给我发2100，我可以只提前三天跟她说我就可以直接走，后面的钱也会发给我吧（会压半个月工资）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100744人 · 响应时间 平均2分钟内
您应该与雇主明确工资标准和支付时间。若雇主违反约定，可投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，否则可能面临法律制裁。
2024-05-20 07:25:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152936人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工资问题，您可以选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况，如协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
2024-05-20 07:26:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117318人 · 响应时间 平均4分钟内
可协商或法律维权。先与雇主沟通，要求按约定支付工资；如无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。注意保留证据，以便维权。
2024-05-20 07:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资标准和法律要求
第二十条劳动者在工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。
工资
人浏览
如果能证明用人单位确定的一个月试用期，用人单位擅自改变的，属违反规定；劳动法律法规规定，劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的，可向劳动部门投诉或者申请仲裁；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7天试岗、自己走了没工资 违法
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没工资是违法的，你可向当地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订劳动合同了吗？合同有没有约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实际工作的工资应当支付的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
