公司能给我一个月的工资吗?

更新时间:2024-05-20 06:05:00人浏览
问题描述:
我是实习生。公司能给我一个月的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77561人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-05-20 06:04:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111962人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成,可申请劳动仲裁
2024-05-20 05:30:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助112236人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-05-20 06:05:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法
月薪日工资计算方法基于全年工作天数和每月平均计薪天数。年计薪日数为261天,平均每月制度计薪日为21.75天。月薪日工资即月工资收入除以月计薪天数。
人工成本管理
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资
劳动法
人浏览
七月工资条必看的几项内容
七月工资条必看的几项内容
一般来说,每工作一年,就增加一年工龄。
工资新知
人浏览
算工资一个月按多少天
算工资一个月按多少天
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
劳动法
人浏览
怎么发工资是公司的事,你也可以跟公司约定。至于扣押的工资到时候会不会给,那只有到时候再说了。建议签劳动合同,把这些问题在合同里约定清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应
劳动法
人浏览
月工资如何计算
月工资如何计算
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下,月工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之
劳动法
人浏览
你好!如果收不到工资,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务! 可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方,还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付给你工资的,不给就找劳动监察投诉。zzx
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
上班一个月辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察部门反馈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于拖欠农民工工资的行为,任何单位和个人都可以依据人社部门公布的举报电话、网站等途径,向人社部门进行举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:没有签订合同没有关系,劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:法定节假日会发工资,但仅限于法定节假日,其他节假日休假并不会发工资。休假是劳动者享有的权利,保障劳动者能够继续发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职可拿工资。根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,暑假工辞职时用人单位应结清工资。若未支付,可向劳动监察投诉,甚至起诉。不及时处理可能导致无法及时维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您不应该被要求负责这850元。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期应签订劳动合同,且用人单位不得无故克扣工资。下错单并非法定可以扣除工资的情形,且扣款金额过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工钱不还可通过多种途径维权,包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询