入职两个月半，已经是正式员工，由于公司原因辞退我，赔偿怎么算呢？
更新时间：2024-05-19 10:44:04人浏览
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你好，请问一下，入职两个月半，已经是正式员工，由于公司原因辞退我，赔偿怎么算呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职两个月半被公司辞退，赔偿视情况而定。如属违法辞退，公司需支付双倍经济补偿；如属过失性辞退，则无需赔偿。具体金额依据《劳动合同法》规定计算，工作不满六个月，支付半个月工资作为补偿。
2024-05-19 10:41:41
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被公司辞退后，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
2024-05-19 10:42:07
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被辞退的赔偿视情况定。如公司违法解除，可要求继续履行或支付双倍补偿；如属过失性辞退则无赔偿。处理时需保留证据，先协商后仲裁，仲裁无果可诉讼。
2024-05-19 10:44:04
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