您好满半年被辞退,补偿几个月

更新时间:2024-05-19 09:14:04人浏览
问题描述:
您好满半年被辞退,补偿几个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182885人 · 响应时间 平均2分钟内
满半年被辞退,补偿视情况而定。如属无过错性辞退,可获得一个月工资补偿;如属违法辞退,可获得双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
2024-05-19 09:11:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71876人 · 响应时间 平均3分钟内
满半年被辞退,补偿方式有两种:一是无过错性辞退的一个月工资补偿;二是违法辞退的双倍赔偿金。选择哪种方式取决于辞退的具体情况和劳动者的诉求。
2024-05-19 09:12:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160031人 · 响应时间 平均2分钟内
满半年被辞退,补偿因情况不同而异。无过错性辞退,可获得一个月工资补偿;违法辞退,则双倍赔偿。具体操作需结合劳动合同、辞退通知等证据,向用人单位提出补偿要求或通过法律途径维权。
2024-05-19 09:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间,其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
超过6个月按一年计算,给1个月经济补偿金;未满6个月,给半个月; 如果单位属于违法辞退,可以按照上面的计算方式,要双倍。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金相信大家都听说过,也就是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金,但是劳动补偿不是无止境的,在我国劳动法上也是有一定规定的,接下来就由法律快
经济补偿金
人浏览
公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动者,则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题,很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生,所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢?我相信
经济补偿金
人浏览
劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付两个月工资的赔偿金;属于过失性辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
从1999年10月1日起,对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限
个人所得税
人浏览
需要您具体的详细说一下情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无法解除劳动合同的,按照工作年限赔偿。工作一年赔偿一个月,不足一年按照半个月赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
《劳动法》关于辞退经济补偿的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。月工资是指劳动者在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动者,则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载