我被公司开除了怎么办？
更新时间：2024-05-19 07:14:04人浏览
问题描述：
我被公司开除了怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107182人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司开除，应了解开除原因。如严重违反公司规章制度或触犯刑法，公司可合法开除。如认为公司违法解除，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解除需支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
2024-05-19 07:11:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87262人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司开除后，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑开除原因、证据充分性、个人诉求等因素。如希望继续工作，可要求继续履行劳动合同；如希望获得赔偿，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2024-05-19 07:12:08
咨询我
已帮助51552人 · 响应时间 平均3分钟内
被开除后应分析原因，采取相应措施。如因严重违规被开除，需承担相应后果；如认为公司处理不公，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等。
2024-05-19 07:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在已经离职了吗？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退可以仲裁当然
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故被公司开除，可以要求公司说明理由；如果公司属于违法开除员工的，则员工可以要去公司继续与其履行原劳动合同，或者要求公司按照双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工，如果依法应当向其支付经济补偿金的，是按下列标准来补偿的：员工在该公司工作每满一年的，公司要向其补偿一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询