员工工伤死亡赔偿标准是什么,法律的规定是什么
更新时间:2024-05-18 20:14:04人浏览
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员工工伤死亡赔偿标准是什么,法律的规定是什么
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员工工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按一定比例发放,一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。如不及时处理,可能影响赔偿的及时支付和家属权益。
2024-05-18 20:11:49
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工伤死亡赔偿一般按照法律规定进行,包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如确保赔偿全面、及时,可选择一次性领取工亡补助金和按月领取抚恤金。
2024-05-18 20:12:09
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工伤死亡赔偿依法进行。丧葬补助金为6个月工资;供养亲属抚恤金按比例发放,配偶40%,其他30%,孤寡增加10%;一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。确保家属得到全面保障。
2024-05-18 20:14:04
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