公司辞退十年以上员工社保怎么补偿?
更新时间：2024-05-18 19:20:23人浏览
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公司辞退十年以上员工社保怎么补偿
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公司辞退十年以上员工，社保应缴纳至合同解除当月，之后劳动者自行缴纳。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。如用人单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴或通过劳动仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》和《劳动法》相关规定。
2024-05-18 19:17:58
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对于公司辞退十年以上员工社保补偿问题，常见处理方式包括：1. 协商解决，要求公司按规定补缴社保并支付经济补偿；2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-18 19:18:05
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公司辞退十年以上员工，社保补偿问题可通过以下方式处理：首先，与公司协商，要求按法律规定补缴社保并支付经济补偿；其次，如协商无果，可收集相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，如公司仍不履行义务，可向法院申请执行。
2024-05-18 19:20:23
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