合同基本工资后面加不会加班费怎么办?
更新时间：2024-05-18 15:52:04人浏览
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合同基本工资后面加不会加班费怎么办
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合同基本工资包含加班费需满足一定条件。根据《劳动法》规定，双方需明确加班工资数目和时间，且加班时间不得超过每月36小时。同时，折算后工资不得低于当地最低工资标准，否则可能视为违法。
2024-05-18 15:50:02
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针对合同基本工资包含加班费问题，常见处理方式有：1. 明确约定加班工资数目和加班时间；2. 确保加班时间不超过法定限额；3. 折算后工资不低于最低工资标准。选择时需综合考虑合同条款的合法性与公平性。
2024-05-18 15:50:17
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合同工资含加班费，处理时需注意：1. 明确加班工资及时间，避免模糊约定；2. 加班时间不超过每月36小时，否则需另行计算加班费；3. 折算后工资不得低于最低工资，确保合法性。根据具体情况选择合适方式操作。
2024-05-18 15:52:04
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