劳动者认定工伤有什么纠纷，怎么规定
更新时间：2024-05-18 14:26:04人浏览
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劳动者认定工伤有什么纠纷，怎么规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤认定纠纷主要涉及申请时限和申请主体。根据《工伤保险条例》规定，单位应在30日内为员工申请，否则员工或其亲属可在1年内提出。如不及时处理，可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
2024-05-18 14:21:58
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工伤认定纠纷可通过单位申请或员工自行申请处理。选择哪种方式取决于单位是否按规定提出申请，如单位未提出，员工应自行申请以保障权益。
2024-05-18 14:22:06
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工伤认定纠纷需依法处理。单位应在30日内申请工伤认定，如单位未申请，员工可在1年内提出。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。如发生纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼解决。
（在
（在
2024-05-18 14:24:06
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中，还可以添加：在处理工伤认定纠纷时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
2024-05-18 14:26:04
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