就是我是做服务行业的刚来的时候是说离职要提前一个月写离职报告但是一个月到期了不让走说自己走的话工资就不会结算
更新时间：2024-05-18 12:30:50人浏览
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就是我是做服务行业的刚来的时候是说离职要提前一个月写离职报告但是一个月到期了不让走说自己走的话工资就不会结算
3位律师解答
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如果您已按照公司要求提前一个月提交了离职报告，但公司仍不允许您离职，并威胁不结算工资，这是违反《劳动合同法》的行为。您可以首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法支付您的工资并办理离职手续。同时，您应保留好相关证据，如离职报告、工资条等，以备不时之需。
2024-05-18 12:27:44
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如果公司真的拒绝结算工资，您可以通过以下途径追讨：首先，尝试与公司协商解决，明确工资结算的具体时间和方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协调处理。同时，您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
2024-05-18 12:28:07
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如果公司在您离职后还拖欠工资，您有权要求公司立即支付。首先，与公司协商并发出书面催款通知，要求其在规定时间内支付工资。如公司仍不支付，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。同时，保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以支持您的维权行动。
2024-05-18 12:30:50
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