转错工资出纳如果公司起诉出纳,需要全额赔吗?
更新时间:2024-05-18 11:18:05人浏览
问题描述:
转错工资出纳如果公司起诉出纳,需要全额赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168161人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司起诉出纳,是否需要全额赔偿需视情况而定。根据法律规定,出纳若因过错导致公司损失,应承担相应的赔偿责任。但具体赔偿金额需结合实际情况,如出纳的过错程度、公司损失大小等因素综合判断。若出纳存在故意或重大过失,可能面临全额赔偿的风险。
2024-05-18 11:15:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187268人 · 响应时间 平均3分钟内
转错工资出纳被公司起诉,处理方式包括协商解决和诉讼解决。协商解决可通过双方沟通达成赔偿协议,避免法律纠纷;诉讼解决则需通过法院判决确定赔偿责任和金额。具体选择哪种方式需根据实际情况,如双方协商意愿、赔偿金额大小等因素综合考虑。
2024-05-18 11:16:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99538人 · 响应时间 平均1分钟内
转错工资出纳被诉,处理方式多样。可先行与银行沟通撤销转账,若无法撤销且对方不返还,可起诉不当得利。同时,根据出纳过错程度,公司可要求其承担相应赔偿责任。具体操作需结合实际情况,必要时可寻求专业法律帮助。
2024-05-18 11:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以不当得利要求对方返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的,员工不去,没有经济补偿。如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议通过合法途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,要看损失的原因是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的保险公司已经赔偿到位了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以以不当得利纠纷为由起诉要求对方返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
通常公司能按照企业规章制度对员工进行适当考核承担部分损失,但是很难要求员工全部承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
因为企业倒闭而终止劳动合同的,用人单位在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,并且在劳动者办理工作交接时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
钱打错了的情况下,可以通过协商、诉讼等方式追回对方属于不当得利,可以要求返还《民事诉讼法》第一百二十条的规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询