劳动合同还有一年多到期,被辞退赔偿4个月工资合理吗?
更新时间:2024-05-17 19:40:22人浏览
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你好劳动合同还有一年多到期,被辞退赔偿4个月工资合理吗
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劳动合同还剩一年多被辞退,赔偿4个月工资是否合理,需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若工作满4年,则4个月工资赔偿合理。若工作年限不符,则可能不合理。需结合实际情况分析。
2024-05-17 19:37:57
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劳动合同未到期被辞退,处理方式包括接受赔偿、协商提高赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人情况、赔偿数额与工作年限是否匹配、仲裁成本等因素,综合权衡后做出决定。
2024-05-17 19:38:04
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是否合理视情况而定。根据《劳动合同法》,若工作满4年则合理。如不满,可与单位协商提高赔偿或提起劳动仲裁。仲裁流程包括提交申请、举证、开庭审理等,需根据实际情况选择合适方式。
2024-05-17 19:40:22
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