法律快车法律问答 > 青海法律问答海南州法律问答海南州仲裁法律问答 > 问答详情

这个过程我需要注意什么司挖走是不是可以到劳动局申请劳动仲裁这个过程我需要注意什么？

更新时间：2019-04-26 17:46:30人浏览

问题描述：

我在之前公司工作三年半离职的时候公司总经理怀疑我被其他公司挖走口头协议压我两个月工资两个月以后再发现在我已经离职半年但这两个月工资一直未发我现在在同行业别的公司工作但和之前的公司没有任何保密协议及不允许在同行业其他公司工作的契约这种情况我是不是可以到劳动局申请劳动仲裁这个过程我需要注意什么司挖走口头协议压我两个月工资两个月以后再发现在我已经离职半年但这两个月工资一直未发我现在在同行业别的公司工作但和之前的公司没有任何保密协议及不允许在同行业其他公司工作的契约我想问一下这种情况我是不是可以到劳动局申请劳动仲裁这个过程我需要注意什么？律师你好我在之前公司工作三年半离职的时候公司总经理怀疑我被其他公司挖走口头协议压我两个月工资两个月以后再发现在我已经离职半年但这两个月工资一直未发我现在在同行业别的公司工作但和之前的公司没有任何保密协议及不允许在同行业其他公司工作的契约我想问一下这种情况我是不是可以到劳动局申请劳动仲裁这个过程我需要注意什么？这个过程我需要注意什么司挖走是不是可以到劳动局申请劳动仲裁这个过程我需要注意什么？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助62471人 · 响应时间平均5分钟内

申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

2019-04-26 17:21:41

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助54435人 · 响应时间平均5分钟内

1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019-04-26 17:25:14