用人单位承担哪些工伤待遇，有哪些规定
更新时间：2024-05-17 12:52:05人浏览
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用人单位承担哪些工伤待遇，有哪些规定
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用人单位需承担的工伤待遇包括工伤医疗、伤残、工亡等待遇。具体涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，伤残待遇如一次性伤残补助金、伤残津贴等，工亡待遇则包括一次性工亡补助金等。依据相关法律规定，用人单位应按时足额支付，否则将承担法律责任。
2024-05-17 12:50:10
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工伤待遇处理：1. 申请工伤保险报销，需准备相关医疗证明和费用清单；2. 与用人单位协商，可根据伤残等级和实际情况提出合理要求；3. 寻求法律援助，如调解、仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
2024-05-17 12:50:22
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工伤待遇的常见处理方式包括申请工伤保险报销、与用人单位协商解决及寻求法律援助等。选择处理方式时应考虑实际情况，如伤情严重程度、用人单位态度等。可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑报销或法律途径。
2024-05-17 12:52:05
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