您好。想问一下被离职员工告不签劳动合同，怎么处理
更新时间：2024-05-17 11:30:40人浏览
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您好。想问一下被离职员工告不签劳动合同，怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被离职员工告不签劳动合同，应分情况处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工入职后应签订书面合同，如员工拒签，应立即解除劳动关系，否则需承担双倍工资赔偿。
2024-05-17 11:27:58
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被诉不签劳动合同时，应尽快处理。如员工同意补签，则双方签订并留存证据；如员工拒绝，则立即解除劳动关系并支付应得工资，同时保留相关证据以备后续争议解决。
2024-05-17 11:28:05
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针对被离职员工告不签劳动合同问题，处理方式包括及时补签或解除劳动关系。补签可避免法律纠纷，而解除劳动关系则需在员工拒签后立即进行，以避免承担双倍工资赔偿。
2024-05-17 11:30:40
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