劳动合同拖欠薪资
更新时间：2024-05-17 06:38:04人浏览
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劳动合同拖欠薪资
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除了向劳动行政部门举报和直接申请仲裁，对于劳动合同拖欠薪资的问题，劳动者还可以选择调解或者协商的方式解决。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位有义务及时足额支付劳动报酬。若调解或协商无果，劳动者仍可通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。
2024-05-17 06:35:53
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劳动者在申请仲裁前，应准备劳动合同、工资条等相关证据。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会将审查材料，并在一定时间内决定是否受理。受理后，劳动者需按照仲裁庭的要求参加仲裁庭审，维护自身权益。
2024-05-17 06:36:08
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为确保仲裁或诉讼的顺利进行，劳动者应保留所有与拖欠薪资相关的证据，如工资条、银行流水、聊天记录等。同时，劳动者应了解仲裁或诉讼程序，遵守相关规定。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应积极配合调查，如实陈述事实，以维护自身合法权益。
2024-05-17 06:38:04
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