劳动。劳动争议
更新时间:2024-05-17 06:30:49人浏览
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劳动。劳动争议
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劳动争议的解决方式多样。首先,劳动者可以选择与用人单位协商,寻求和解。若协商无果,劳动者可以请工会或第三方介入,共同与用人单位协商,以达成和解协议。此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者还可以选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决劳动争议。
2024-05-17 06:27:51
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在发生劳动争议时,劳动者应首先收集并保留与争议相关的证据,如劳动合同、工资单、工时记录等。其次,劳动者可尝试与用人单位协商解决,或请工会或第三方协助调解。若协商无果,劳动者可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁,甚至向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
2024-05-17 06:28:06
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劳动争议范畴广泛,包括但不限于:确认劳动关系的争议、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议、除名、辞退和辞职、离职的争议,以及工作时间、休息休假、社会保险、福利等劳动保护方面的争议。若遇到此类问题,劳动者可依法维权。
2024-05-17 06:30:49
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