您好！我在物业做了差不多一年，老板老是拖欠工资我就不做了，但到现在一直没发工资，还有三个月的工资
更新时间：2019-05-23 16:56:20人浏览
问题描述：
您好！我在物业做了差不多一年，老板老是拖欠工资我就不做了，但到现在一直没发工资，还有三个月的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185563人 · 响应时间 平均1分钟内
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
2019-05-23 16:31:52
咨询我
已帮助131871人 · 响应时间 平均2分钟内
老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-23 16:37:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62677人 · 响应时间 平均2分钟内
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2019-05-23 16:45:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87257人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-23 16:56:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司多久不发工资才叫拖欠工资？
相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以解除合同并要求公司支付所有工资和经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：养老保险是从哪一年开始的：养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村医疗保险报销比例是：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%卫生院就诊报销40%级医院就诊报销30%级医院就诊报销20%。在职职工年度内(1月1日~1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并非单亲就可以申请低保,申请低保是有条件的,满足以下条件才可申请。1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失业救济期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报公司乱扣工资的方式：向劳动行政部门投诉、举报；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在中国，个人所得税的计算涉及多个因素，包括工资收入、扣除项目、税率和速算扣除数等。根据你提供的信息，假设没有其他扣除项目，按照2024年的个人所得税税率表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，你方可能涉及的不当得利的，具体也得结合纠纷细节的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内不买保险是违法的。根据法律规定，用人单位应当为试用期员工缴纳社会保险费。未按时足额缴纳将受到法律处罚。若单位未购买保险，请及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
