本超市倒闭，老板没有经过我们同意，直接安排我们员工给下个接手的老板，我们应该怎样要回我们的工资
更新时间：2019-04-22 16:57:08人浏览
问题描述：
本超市倒闭，老板没有经过我们同意，直接安排我们员工给下个接手的老板，我们应该怎样要回我们的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101408人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你是该公司员工属于内部欠款，直接找破产清算组即可拿回钱，如果是公司的客户或供应商，则属于外部债务，要抓紧时间去法院破产清算组登记债权，至于想百分百拿回的可能性极小，因为公司都是资不抵债才进入破产的，如果那个公司被收购，债务也必须随之转移到，你就要赶快去找收购公司的公司主张你的债权了
2019-04-22 16:42:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152328人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-04-22 16:49:04
咨询我
已帮助67384人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-04-22 16:57:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196809人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-04-22 16:57:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
如果你是该公司员工属于内部欠款，直接找破产清算组即可拿回钱，如果是公司的客户或供应商，则属于外部债务，要抓紧时间去法院破产清算组登记债权，至于想百分百拿回的可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司已经进入了破产程序，那就当面咨询当地律师，要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产，公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去要.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理，可要求写欠条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对雇主未支付劳动报酬的情况，您可以向劳动行政部门提出投诉并要求支付。同时，尝试与雇主进行和解或通过工会等组织调解。如协商无果，您还有权申请仲裁或提起诉讼，期间要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习合同中没有明确工资条款，但劳动者确实为公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则，劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商，明确工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在一般情况下，公司拖欠工资导致员工自杀身亡是不需要承担法律责任的，但是公司需要支付劳动者本来的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于10级伤残的赔偿，通常可以通过和解、诉讼等方式来解决。选择这些方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。和解虽然迅速，但赔偿金额可能较低；诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况，详细说明问题以便律师给你准确的分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊假节日的上午，可照常办理婚姻登记以外（地方民政部门的调整），其他节假日是不办理婚姻登记的，包括周六周末两天法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位进行补缴，将之前的补齐。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
