上班一个月被开除怎么赔偿?
更新时间：2024-05-11 02:23:21人浏览
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上班一个月被开除怎么赔偿
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上班一个月被开除，应支付半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，不满六个月的工作年限，需支付半个月工资。如用人单位违法解除，应支付双倍赔偿金。
2024-05-11 02:20:37
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上班一个月被开除，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商解决，协商不成可申请调解，调解无果再考虑仲裁，仲裁不满可向法院提起诉讼。
2024-05-11 02:20:45
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被开除应获经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工作不满6个月，单位应支付半个月工资作为补偿。如单位违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付双倍赔偿金。
2024-05-11 02:23:21
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