上班一个月零几天工伤停工留薪期工资怎么算?
更新时间：2024-05-10 13:36:06人浏览
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上班一个月零几天工伤停工留薪期工资怎么算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班一个月零几天发生工伤，停工留薪期工资应按原工资水平由用人单位按月支付。这是依据《工伤保险条例》的规定，确保工伤职工在停工留薪期内享有原有的工资福利待遇。若未能及时支付，可能会影响工伤职工的合法权益和生活保障。
2024-05-10 13:33:52
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工伤停工留薪期工资通常由用人单位按原工资标准支付。除工资外，您还可以依法获得医疗费、伙食补助等赔偿。选择处理方式时，建议优先与用人单位协商解决，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
2024-05-10 13:34:04
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工伤停工留薪期工资按原工资计算。具体操作：1）确保工伤认定，及时向用人单位报告工伤情况；2）收集医疗证明和费用单据，以便申请工伤赔偿；3）与用人单位沟通，确保停工留薪期工资按时支付；4）如遇支付问题，可寻求法律援助或劳动仲裁。
2024-05-10 13:36:06
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