劳动合同签的三年已经满期了，去年六月份到期的，到现在没有续签合同，可以要求老板赔偿双倍工资吗要求老板赔偿双倍工资吗？
更新时间：2024-05-10 12:10:32人浏览
问题描述：
劳动合同签的三年已经满期了，去年六月份到期的，到现在没有续签合同，可以要求老板赔偿双倍工资吗要求老板赔偿双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以要求老板赔偿双倍工资。依据《劳动合同法实施条例》，劳动合同到期后超过一个月未续签的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。去年六月份至今已远超过一个月，因此您有权要求赔偿。若不及时处理，可能会导致劳动者权益的持续受损和用人单位的法律责任加重。
2024-05-10 12:07:58
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对于劳动合同期满未续签的情况，您通常有权要求赔偿双倍工资。具体处理方式可以是与用人单位协商解决，或通过法律途径向劳动仲裁机构或法院申请维权。在选择时，应考虑实际情况、证据充分性和法律成本等因素。
2024-05-10 12:08:05
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可以要求双倍工资。具体操作上，首先应与老板沟通，明确提出续签合同及赔偿要求。若沟通无果，可收集证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。如仲裁不满意，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，要注意法律时效和证据完整性。
2024-05-10 12:10:32
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