我在单位工作14年。公司大批裁员，我能得到多少补偿?
更新时间：2024-05-10 11:26:04人浏览
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我在单位工作14年。公司大批裁员，我能得到多少补偿
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您在公司工作14年，若公司裁员，您有权获得相应补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，通常补偿金按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若您月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，但最高不超过12年。未及时获得合法补偿可能影响您的经济权益，建议咨询专业律师确保权益得到保障。
2024-05-10 11:23:44
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工作14年遭遇裁员，补偿情况分两种：
1. 月工资未超过当地职工月平均工资三倍，补偿金为14个月工资。
2. 月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿金按三倍数额支付，但最高不超过12年，即12个月工资的三倍。
具体操作：先计算个人月工资与当地职工月平均工资的关系，再确定补偿月数，最后乘以月工资得出补偿金总额。
1. 月工资未超过当地职工月平均工资三倍，补偿金为14个月工资。
2. 月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿金按三倍数额支付，但最高不超过12年，即12个月工资的三倍。
具体操作：先计算个人月工资与当地职工月平均工资的关系，再确定补偿月数，最后乘以月工资得出补偿金总额。
2024-05-10 11:24:05
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在公司工作14年后遭遇裁员，您可以选择的补偿方式主要是依法获得经济补偿。具体补偿数额需根据《劳动合同法》规定，结合您的实际工资和当地职工月平均工资计算。若公司提供的补偿方案低于法定标准，您有权要求按照法律规定进行补偿，或通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-10 11:26:04
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