褚1.停工停产后，公司连续三个月不发生活费，合同没到期可以审请辞职和经济补偿吗可以审请辞职和补偿吗？
更新时间：2024-05-10 11:10:25人浏览
问题描述：
褚1.停工停产后，公司连续三个月不发生活费，合同没到期可以审请辞职和经济补偿吗可以审请辞职和补偿吗？
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当公司停工停产后连续三个月不发生活费时，合同未到期的您有权申请辞职并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的。如果公司未按规定支付工资或生活费，您可以依法维权，选择辞职并要求相应的经济补偿。若不及时处理，您可能面临生活困难，且公司的违法行为可能继续损害您的权益。
2024-05-10 11:07:56
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对公司连续三个月不发生活费的情况，您可以考虑两种常见的处理方式：一是与公司协商解决，要求公司支付欠发的生活费；二是向劳动仲裁部门或法院申请维权，要求经济补偿。在选择处理方式时，您可以先尝试与公司沟通，如果公司拒绝支付或无法达成一致，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-10 11:08:06
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当公司停工停产后连续三个月不发生活费时，您可以：1）首先与公司进行协商，要求补发生活费；2）若协商无果，可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁；3）仲裁后仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。在处理过程中，确保保存所有与公司的沟通记录和证据，以便在必要时证明公司的违约行为。
2024-05-10 11:10:25
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