工作日加班应支付1.5倍还是1倍的工资
更新时间：2024-05-10 10:58:05人浏览
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工作日加班应支付1.5倍还是1倍的工资
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工作日加班应支付1.5倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者在工作日延长时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。如未按规定支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临罚款等法律后果。
2024-05-10 10:56:00
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工作日加班应支付1.5倍工资。具体操作如下：首先，核实加班事实和加班时间；其次，根据月工资基数和全年月平均计薪日计算出日工资；然后，按照150%的标准计算加班工资；最后，将加班工资与正常工资一并发放给劳动者。若劳动者对加班工资有异议，用人单位应及时核实并处理，避免劳动纠纷的发生。
2024-05-10 10:56:05
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工作日加班通常应支付1.5倍工资。具体处理方式根据劳动合同、公司规定和劳动法规确定。若公司有明确规定，按公司规定执行；若劳动合同有约定，按约定执行；若均无规定或约定，按劳动法规定执行。选择处理方式时，应优先考虑法律法规和劳动合同的约定。
2024-05-10 10:58:05
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