上了一天半班不干了能拿工资吗
更新时间：2024-05-10 10:12:09人浏览
问题描述：
上了一天半班不干了能拿工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161070人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，您有权获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，无论工作时长，用人单位都应支付劳动者应得的工资。如遇拒付，可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。及时处理此类问题很重要，否则可能影响您的劳动权益和生活保障。
2024-05-10 10:10:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88740人 · 响应时间 平均5分钟内
对于您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，可先尝试与用人单位沟通，若无果，则建议及时申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-10 10:10:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81775人 · 响应时间 平均5分钟内
能拿工资。具体操作上，首先应与用人单位沟通，要求支付应得工资。若沟通无果，准备好相关证据如工作记录、劳动合同等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如用人单位仍不支付工资，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-05-10 10:12:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、在遇到这种情况时，建议大家应该先选择进行协商解决，如果协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2、可以收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期也应当按照工作天数发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当正常支付工资，如协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、上三天班不做了有工资吗1、上三天班不做了，劳动者一般有工资。如果劳动者已经付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只上四天班没拿到工资可以向劳动局反映。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要按照约定支付你工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
上9天班也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询