我今年8月份满50周岁，可以延迟退休吗？
更新时间：2024-05-10 08:34:05人浏览
问题描述：
我今年8月份满50周岁，可以延迟退休吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以延迟退休。我国现行法定退休年龄为男职工60周岁，女职工55周岁，但可以选择继续工作并延迟退休。
从法律角度看，我国劳动法规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。但并未规定不能继续工作，只是此时的劳动关系转变为劳务关系。延迟退休需与用人单位协商，并签订劳务合同。
若单位拒绝协商或签订劳务合同，或你的权益受到侵害，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
从法律角度看，我国劳动法规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。但并未规定不能继续工作，只是此时的劳动关系转变为劳务关系。延迟退休需与用人单位协商，并签订劳务合同。
若单位拒绝协商或签订劳务合同，或你的权益受到侵害，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
2024-05-10 08:31:59
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延迟退休的常见处理方式有与用人单位协商继续工作并签订劳务合同，或选择退休并领取养老金。选择哪种方式取决于你的个人情况和需求。
如果你希望继续工作并赚取收入，可以与单位协商签订劳务合同；如果你希望享受退休生活，可以选择退休并领取养老金。但请注意，一旦选择退休，可能无法再回到原单位工作。
如果你希望继续工作并赚取收入，可以与单位协商签订劳务合同；如果你希望享受退休生活，可以选择退休并领取养老金。但请注意，一旦选择退休，可能无法再回到原单位工作。
2024-05-10 08:32:06
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具体操作如下：
1. 与用人单位协商：明确表达延迟退休的意愿，并了解单位的政策和要求。
2. 签订劳务合同：协商成功后，与单位签订劳务合同，明确双方的权利和义务。
3. 选择退休：与单位沟通退休事宜，了解退休手续和养老金领取的相关规定，并按规定办理退休手续。
无论选择哪种方式，都应确保自己的权益不受侵害，并遵守相关法律法规。
1. 与用人单位协商：明确表达延迟退休的意愿，并了解单位的政策和要求。
2. 签订劳务合同：协商成功后，与单位签订劳务合同，明确双方的权利和义务。
3. 选择退休：与单位沟通退休事宜，了解退休手续和养老金领取的相关规定，并按规定办理退休手续。
无论选择哪种方式，都应确保自己的权益不受侵害，并遵守相关法律法规。
2024-05-10 08:34:05
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