未成年人每天工作12小时是违法的吗？
更新时间：2024-05-10 08:25:56人浏览
问题描述：
未成年人每天工作12小时是违法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76106人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》中并没有单独明确规定未成年人的工作时间，未成年人工作时间与普通劳动者一样。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-05-10 08:25:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以向单位要求主张加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法延长工作时间有什么法律后果
《劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定：
劳保新知
人浏览
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是延长工作时间？
延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班；加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的
工时休假
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
