劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
更新时间：2024-05-10 08:22:05人浏览
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劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
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劳务派遣中发生工伤，责任应由劳务派遣公司承担。根据《工伤保险条例》，被派遣员工在工作时间受伤，应认定为工伤，并由劳务派遣公司作为用人单位承担相应工伤责任。若未能及时处理，可能导致员工权益受损，公司可能面临法律处罚和声誉风险。
2024-05-10 08:20:38
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劳务派遣工伤责任主要由劳务派遣公司承担。处理方式上，可选择与用工单位协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等途径。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度维护受伤员工权益。
2024-05-10 08:20:42
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劳务派遣工伤由劳务派遣公司负责。具体操作上，员工应首先向劳务派遣公司报告工伤情况，并申请工伤认定。若公司不认可或拖延处理，员工可收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持自己的主张。
2024-05-10 08:22:05
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