工作四年没签劳动合同和没交社保自己离职能要到赔偿吗？
更新时间：2024-05-10 08:02:56人浏览
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工作四年没签劳动合同和没交社保自己离职能要到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以要求赔偿。公司未签劳动合同和未交社保都违反了法律规定，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应当支付您工作每满一年一个月工资的经济补偿，并补缴社保费用。如果公司不改正，还可能面临罚款。建议及时与公司协商解决或向劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。
2024-05-10 08:01:24
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已帮助92405人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括：一，与公司协商解决，要求支付经济补偿和补缴社保；二，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的权益；三，向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。在选择时，可以先尝试与公司沟通协商，若无果再考虑法律途径。请确保保留好相关证据，如工资条、工作证等，以便在维权过程中使用。
2024-05-10 08:01:34
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已帮助125793人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，可以要求赔偿。具体操作如下：
1. 与公司协商：明确提出要求支付经济补偿和补缴社保的诉求，提供工作证明和社保缴纳情况等证据；
2. 申请劳动仲裁：如协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果；
3. 投诉举报：同时向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为，提供相关证据，促使公司改正并承担责任。
请注意，以上操作均需在确保自身安全的前提下进行，并尽量保留书面沟通记录和证据材料以备后用。
1. 与公司协商：明确提出要求支付经济补偿和补缴社保的诉求，提供工作证明和社保缴纳情况等证据；
2. 申请劳动仲裁：如协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果；
3. 投诉举报：同时向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为，提供相关证据，促使公司改正并承担责任。
请注意，以上操作均需在确保自身安全的前提下进行，并尽量保留书面沟通记录和证据材料以备后用。
2024-05-10 08:02:56
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